La mécanique te fait tripper? Tu es excellent pour servir tous les types de clients? Tu as le sens des affaires dans l’âme? Tu aimes relever des défis? Notre offre est pour toi! Travailler chez Pneus Ratté c’est faire partie d’un réseau d’experts en pneus et mécanique automobile.

Nous avons besoin d’un(e) directeur/directrice pour notre succursale du boulevard du Président-Kennedy, à Lévis.

Comme directeur, tu assures la gestion de toutes les activités de la succursale dans le respect des valeurs, en poursuivant la mission de l’entreprise dans le but d’atteindre les objectifs de Pneus Ratté.

Tu contribues au succès de la succursale en assurant la gestion et la planification des activités de ventes au détail ainsi que des services mécaniques. Tu assures la gestion des opérations, la supervision du personnel et le suivi des activités. Tu t’appropries, communiques et suis les objectifs de l’entreprise pour ta succursale. Tu développes une relation de partenariat avec ton équipe afin de favoriser la rétention des employés. Tu promeus une image corporative positive afin de développer et fidéliser notre clientèle.

 


 

Rôle et responsabilités

Au niveau opérationnel

  • Tu suis le budget, les ventes et les dépenses;
  • Tu es imputable de la qualité et de l’efficacité de la succursale;
  • Tu participes au développement de la clientèle de sa succursale, en collaboration avec le directeur du détail;
  • Tu es responsable de la qualité du service, c’est toi qui assures la gestion des incidents-clients;
  • Tu respectes et fais respecter des politiques et procédures en place;
  • Tu gères l’entretien de la bâtisse, la propreté des lieux et le bon fonctionnement des tout l’équipement;
  • Tu occupes le rôle de conseiller technique dans les périodes de haut achalandage sans perdre de vue les besoins opérationnels et administratifs de sa succursale.

 

Au niveau ressources humaines

  • Tu effectues l’embauche du personnel permanent et saisonnier, en collaboration avec les ressources humaines;
  • Tu accueilles et formes les nouveaux employés;
  • Tu structures ton équipe pour favoriser la collaboration, l’initiative et la polyvalence;
  • Tu fais le pont entre les employés et la direction, tu communiques les informations dans les deux sens;
  • Tu t’occupes d’obtenir les formations nécessaires pour toi et ton équipe;
  • Tu participes à la gestion de la santé et sécurité au travail avec les ressources humaines;
  • Tu rencontres et donne de la rétroaction régulièrement aux employés de ton équipe.

 

Voici les compétences recherchées

  • Formation en gestion, administration ou commerce de détail et/ou expérience de gestionnaire;
  • Excellente aptitude de communication et en gestion d’équipe;
  • Compétence en leadership rassembleur et positif;
  • Agile en gestion d’imprévu et de changement;
  • Solide capacité d’analyse objective;
  • Maîtrise des outils informatiques incluant la Suite Office;
  • Capacité à faire plusieurs tâches et gérer plusieurs dossiers à la fois, tout en gardant son calme.

 

Autres avantages 

  • Salaire concurrentiel selon ton expérience;
  • Bonification offerte à l’atteinte des objectifs annuels fixés conjointement;
  • Paie versée chaque semaine.

 

Commissions 

Bonification offerte à l’atteinte des objectifs fixées et souhaitées.

 


Ta prochaine job en un texto!

Écris-nous ton nom et l’emploi désiré, tout simplement!

418 808-7771

Alors, on se texte? 

Psst… Tu peux également postuler en ligne!

Ta job t’attend!